Lirik писал(а):В Малави у меня игрок не своего стиля пробыл целое поколение и также команда выигрывала чемпионаты, в Бельгии команда вообще двухстилевая и неплохо играла в этом сезоне в Еврокубках, а вот если взять двух игроков одного возраста и одинаковой прокачки и на одной линии, но у одного ПРС 94%, а у другого 55%, то разница становится существенная, практически в 1,5 раза. Думаю, что к пику будет разница в 2 раза.

RAUL7 писал(а):В зависимости от вероятности роста/потери баллов игрок получает или теряет балл. Например, игрок должен получить балл (у него высокая оценка). Его перспективность роста балла 62% означает, что в 62 случаях из ста, он это сделает. Если этого не происходит, то снова происходит выбор игрока по оценкам (не получивший балл игрок также снова участвует в выборе). Таким образом, если игрок имеет перспективность роста даже 10%, он может "грести баллы лопатой". С потерей баллов всё тоже самое с точностью до наоборот.

Edosik писал(а):если открывать перспективность, то представь как подпрыгнет цена на перспективных игроков, и как упадет на отстоев, то есть средние ребята будут сливаться лиге сразу после прихода из спорт школ, появится дефицит игроков в общем и перспективных в частности! цены подпрыгнут ппц как! во вторых с точки зрения приближения ВСОЛа к реальному(к чему руководство постоянно стремиться) реальный потенциал игрока в 16-17 лет не определить, парень может подавать надежды(ну пришел сильный из спортшколы), но при этом не заиграть,, каких примеров миллион в реальном футболе!
ИМХО

Kewell писал(а): ̶И̶ ̶п̶о̶ч̶е̶м̶у̶ ̶о̶г̶р̶а̶н̶и̶ч̶е̶н̶и̶е̶ ̶н̶а̶ ̶4̶0̶-̶5̶0̶,̶ ̶а̶ ̶н̶е̶ ̶н̶а̶ ̶0̶-̶5̶0̶?̶ ̶

Pasasitos писал(а):Если можно делать любой желаемый ПРС в рамках своего клуба, почти не остаётся необходимости пользоваться трансферным рынком.

Pasasitos писал(а):Я, конечно, чуть меньше года играю, но уверен, что ПРС это фишка игры.
Баланс между спорт-школой и скаут-центром идеальный. Есть вариативность развития.
Да и опять же- введение мотивации отдалит игру от реала. Не зря же Ковтуну орали болельщики: Юра, отдай мяч!!!)

Pasasitos писал(а):Мне кажется введение мотивации убьёт игру.

Offworld писал(а):Администрация чётко показывает вектор "всем выходить на рынок", если хочется собрать идеальную команду.

Offworld писал(а):А условная сборка М4 Ст4 И4 Ат4 не сильно потеряет в играбельности по сравнению со сборкой Ст4 И4 См4 Ат4 с учётом того, что выбор игроков увеличится и можно будет немного подзабить на дисквы.

 Как это работает?

1. Пришёл игрок из СШ: ПРС-43%, ППС-67%.
С Мотивацией 4-го уровня показатели игрока будут: ПРС-83%, ППС-27%, что уже вполне подойдёт для игрока основного состава.
2. Пришёл игрок из СШ: ПРС-15%, ППС-12%.
С Мотивацией 4-го уровня показатели игрока будут: ПРС-55%, ППС-1%, звездой не станет, но уже по крайней мере для запаса пойдёт.
3. Пришёл игрок из СШ: ПРС-89%, ППС-51%.
С Мотивацией 4-го уровня показатели игрока будут: ПРС-99%, ППС-11%, целесообразность вкачивания этой спецухи на усмотрение менеджера.

speleolog писал(а):Есть спецуха Тр среди прочего влияющая на скрытый параметр травматичность. Может пора и для других скрытых параметров придумать спецухи?
Фартуна + к прс -ппс а % по аналогии Кумир
У кучи средненьких/небогатых команд появится шанс на своего гения,что повысит соревновательность.

stealer писал(а):

KaraJohn писал(а):

stealer писал(а):А ещё давайте уберём силу у игроков. Только имена оставим. Чтобы всё было равно и результат решался броском монетки. Чем не такого же плана и уровня идея?
Кто-то запрещает не качать Ат?

Говорит человек, максимум которого за 9 лет - победы в КЛК и КТ.
Попробуйте развить команду и выиграть чемпионат, а потом на личном опыте давать советы.

Не все играют ради кубков и не ставят целью затрофеить как больше кубков. Спермотоксикоз не мой путь. Ну и так сложно проверить факты, прежде чем писать комменты?
Если бы ещё посмотреть периоды, в которые я играл за это 9 лет, то можно было бы не писать глупости. От силы наберётся 2 или 3 года. Но это так, между прочим.

Кроме ВСОЛа есть в рунете более старые и популярные проекты. Там у меня куча регалий, при большей сложности и куда более навороченном устройстве генератора. И что? Мне начать письками начать меряться и считать любого другого менеджера не имеющим права на голос и мнение?
Ничем не обоснованное хамство в адрес комментирующих - не добавляет симпатий к идеи и предложению.

Юфан писал(а):Николай Носов "Фантазеры"